[摘要]怎樣組織公司員工參加拓展訓練
如何組織公司員工拓展培訓，這是很多人事部負責人最頭疼的一件事，即要使老板滿意，又不能讓員工產生抱怨
怎樣組織公司員工參加拓展訓練
如何組織公司員工拓展培訓，這是很多人事部負責人最頭疼的一件事，即要使老板滿意，又不能讓員工產生抱怨，一個兩全齊美的事情，操作起來難免有些棘手。如何組織公司員工拓展訓練？下面是我們新疆企業拓展訓練的專業人員給大家的一些建議。
拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。
一、三個重點
1、摸清公司的主題思想，也就是老板的意圖。（包括：拓展時間、參訓人員、拓展天數、活動經費、達到的效果。）
這第一步很重要，因為它直接關系著后面的安排與策劃，所以活動負責人必須清晰的了解公司此次活動的目的性。
2、了解自己公司員工的基本情況。（比如：男女比例、年齡層次、健康狀況、員工想法、員工近期狀態等。）
只有自己完全掌握參訓人員的情況，你才能挑選適合的活動方案。
3、聯系拓展公司供應商。
通過第一步和第二步的了解掌握，向拓展公司進行反饋，越詳細越好，這樣拓展公司就會有針對性的給你安排方案，當然對你來說也會輕松很多，不用操太多心了，交給拓展公司全部搞定就可以了。
二、聯系拓展公司：
根據員工情況，選擇合適的拓展公司。與拓展公司進行溝通：
（1）、了解公司的基本情況；
（2）、確定交通是否方便，乘車路線等；
（3）、確定午餐地點（如果有夜間安排的確定晚餐、酒店地點等）；
（4）、商定培訓課程（如：卓越領導訓練營、新員工融入訓練、大學生勵志訓練營、團隊娛樂競技等）；
（5）、商定課程價格；
（6）、協調課程細節（如：上午做些什么，下午做些什么，怎么分組活動)；
三、購買意外保險：
因為戶外拓展，難免怕發生意外，為了以防萬一，公司應當幫員工購買好保險，一般是三元到100元不等。（一般拓展公司會代辦）
我們本色拓展不僅負責拓展培訓活動，還帶有旅游休閑類，正是所謂的一站式服務。
五、心得分享總結：
有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過相同活動的人分享他們的感受。把這些分享的東西結合起來，與其它人進行探討、交流。
除此以外，我們公司在服務方面有著多年的技術經驗和豐富的人才。歡迎您的選購!我們為您提供高質量完善的服務。另外，更加全面的選擇，歡迎您光臨烏魯木齊拓展培訓公司咨詢了解。