[摘要]團建活動如何成功的舉辦
歷年年末，各大型企業都是會提前準備年末的團建，殊不知做一次職工滿足、管理人員滿足的團建并非那麼簡單的事
團建活動如何成功的舉辦
歷年年末，各大型企業都是會提前準備年末的團建，殊不知做一次職工滿足、管理人員滿足的團建并非那麼簡單的事。新疆戶外拓展活動中心了解到在網上有些人調侃說：“每一個職業人都逃不出一回團建?！眳R聚一堂相繼評論，對生活團建開展調侃，調侃之聲好似大河之水流侃侃而談。
團體的一致性才算是生活團建的基本。這就規定管理人員需要尋找合適絕大多數人的團建新項目，讓一塊玩到一起。此外，也有一類較為嚴重的狀況，便是職工將生活團建當作是與管理人員“搭線”的方法，在行動中對管理人員關懷備至，問寒問暖，期待可以借此機會在管理人員心里留有一種好的感覺，為了自己的升職借水行舟。
這些人不屑與公司同事溝通交流，全過程圍住管理人員轉，管理人員去哪他去哪，費盡心思想盡辦法逗管理人員高興。尤其是在團體聚會中，這種情況較為普遍，許多情況下聚會變成“敬灑會議”，職工紛紛向管理人員敬灑，表明自身對管理人員的忠誠，這讓團建失去最初的味兒，變成“奉承會議”。實際上，一回取得成功的團建是為了更好地打造更好的公司文化，提高企業凝聚力，提高團隊合作工作效率，提高職工公司文化的歸屬感，可是當今許多公司的團建卻并沒到達期望的實際效果。
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