如今，越來越多的企業會以體驗式為培訓方式的企業拓展訓練，為增強員工綜合素質，推動企業文化發展。其實，戶外拓展不管對于公司團隊、還是公司員工個人而言都是百利而無一害的。下面就來跟在大家分析下西安戶外拓展如何讓訓練效果更加顯著？這是企業關心的問題，也是拓展公司所重視的問題。

1、氛圍要足夠好

在企業拓展訓練中，氛圍是一個很重要的因素，教官在組織活動的過程中要懂得活躍氛圍，調動大家的積極性，以幽默風趣的說話風格帶動大家參與，讓員工在參與的過程中更加的而投入。同時要能讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識，促進工作態度和行為的改變，意識到增加團隊協作的必要性。

2、訓練項目要有趣

策劃的拓展訓練項目生動有趣，不呆板，要有吸引人的亮點，應多設計一些具有領 導性、合作性、挑戰性的內容，通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會。

讓員工能夠發展自我個性的同時，兼顧集體發展，這有利于企業領 導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業的發展鋪墊。

3、場地環境要好

當然，要讓員工更好地放松心態，場地一定要足夠寬廣，周圍風景秀麗，讓員工暫時忘記功能工作的煩惱，享受精神放松的愉悅，與大自然來場親密接觸。

想要讓企業拓展訓練效果大化，只考慮企業、團隊效果是不可取的，員工個人的情緒，心理變化都是必要的考慮因素。因此，西安戶外拓展通過足夠好的氛圍、有趣的項目活動和場地環境好等三個方面，來讓拓展活動的效果更加顯著。

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