西安公司團建的幾種常見有效形式
體驗式培訓貫穿從實踐(個人經驗)到理論(包括個人知識)到實踐(業務特定活動)的過程。 這個過程強調學習者的經驗和感受,但經驗不是目的,而是手段。 只有通過團隊成員分享結果和實踐應用,才能實現體驗式培訓的目的。 體驗式培訓廣泛應用。 受歡迎的是戶外開發培訓,沙盤模擬和移動學習。
體驗式培訓可以達到團隊培訓的目的,因為它通常以團隊的形式完成。 通過各種精心設計的活動,團隊成員自然會解決問題,應對挑戰并相互交流。 實現“激發潛力,融化團隊”的目標。 因此,體驗式培訓對培養學習者的團隊精神和合作意識,改善人際關系,形成積極的組織氛圍,促進組織內部的溝通和信息交流具有重要意義。
更經濟的團隊活動 - 有趣的游戲
企業趣味游戲是近年來出現的一種新的企業文化活動。 企業趣味游戲將成員從日常繁重的工作中解放出來,讓成員完全放棄工作壓力,使幸福不再受到控制,信心將從此得到加強,力量將被悄然凝聚。 企業趣味游戲將充滿樂趣并以團隊為基礎。 也就是說,比賽,娛樂,健身等綜合性和綜合性的新趣味訓練活動,激發員工的團隊合作,敢于拼搏,永遠的精神第一,享受游戲中的樂趣,獲得幸福的收獲 。
參與形式:運動會的內容新穎,有吸引力,有趣,操作并不困難,不同于傳統的運動會。 將思想注入參與者愿意接受的方式并為事件添加顏色。