員工工傷鑒定出來后離職先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)，認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟，做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)，根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償；

用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。許多從事高危職業(yè)的人都應(yīng)該有一份工傷保險(xiǎn)來承擔(dān)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),但現(xiàn)實(shí)中并不是所有這樣職工都有工傷保險(xiǎn)。報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)攜帶資料：工傷職工身份證復(fù)印件;市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書;《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表》;費(fèi)用票據(jù)原件;

海南工傷保險(xiǎn)，住院治療的提供住院病歷復(fù)印件、內(nèi)置固定物原始發(fā)票復(fù)印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費(fèi)或內(nèi)置固定物超標(biāo)準(zhǔn)同意書、住院費(fèi)用明細(xì),加蓋相關(guān)科室印章;海南保險(xiǎn)，門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復(fù)式處方(門診的復(fù)式處方與醫(yī)療保險(xiǎn)處方一致,加蓋“工傷保險(xiǎn)”條型章、檢查單等。