[摘要]福州UPS電源廠解答碧桂園回應裁員:系對總部組織架構進行優化,中國網財經2月28日訊(記者 劉小菲)今日有媒體報道稱,碧桂園自2月初開啟大規模人員調整,有個別部門裁員幅度甚至達到50%。
福州UPS電源廠家解答碧桂園回應裁員:系對總部組織架構進行優化,中國網財經2月28日訊(記者 劉小菲)今日有媒體報道稱,碧桂園自2月初開啟大規模人員調整,有個別部門裁員幅度甚至達到50%。
報道稱,2月12日碧桂園節后上班首天,即確定對集團各中心進行架構調整,其間將伴隨大規模的裁員。2月20日,碧桂園集團再次專門召開“集團各職能中心架構調整會議”,涉及集團辦公室、成本管理中心、采購中心、數字化管理中心等九部門,而并未參加此次會議的產城發展事業部、海外事業部、設計管理部等部門均在裁員行列。
針對上述報道,碧桂園相關人員回復中國網財經記者,稱在當前的市場環境下,精干的總部、好的人才團隊將成為制勝的關鍵,希望通過持續推進權責下放、精簡業務流程及加強內部人才培養,提升公司綜合競爭力。為此,將對總部組織架構進行優化調整,聚焦“總部精干”、“成熟區域大區化試點”、“成熟城市公司區域化”三個方面,通過組織優化、人員向區域下沉,從而優化人才結構,為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎。
(責任編輯:李偉)